Wenn Frauen eine Führungsaufgabe übernehmen fehlt es ihnen oft an weiblichen Vorbildern. Manche Frauen schauen sich dann bei ihren männlichen Kollegen und Chefs ab, wie Führung funktioniert und wie man(n) sich durchsetzt. Dabei sind es gerade die weiblichen Qualitäten, die der Wirtschaft und den Unternehmen in der heutigen Zeit fehlen. Wie also können wir Frauen in einer Wettbewerbsgesellschaft „oben mitspielen“ und gleichzeitig unsere authentischen weiblichen Qualitäten auch im Beruf entfalten?

In diesem Workshop geht es um Austausch unserer Erfahrungen, um gemeinsame Spurensuche nach Lösungen und bei Interesse auch um ein Vernetzen. Typisch weiblich. Eingeladen sind Frauen kurz vor oder nach der Übernahme einer Führungsposition, sowie Unternehmerinnen und erfahrene Führungskräfte, die sich austauschen und ihre Erfahrungen teilen möchten.